Deadline nadert voor correcties op voorlopige berekeningen LKV, LIV en jeugd-LIV 2023

UWV 1 aangepast

Deadline nadert voor correcties op voorlopige berekeningen LKV, LIV en jeugd-LIV 2023

U hebt medio maart de voorlopige Wtl-berekeningen over 2023 van het UWV ontvangen? Daarin staat voor welke werknemers – en tot welk bedrag – u recht hebt op loonkostenvergoedingen (LKV), het lage-inkomensvoordeel (LIV) of het jeugd-LIV. Deze berekeningen zijn gebaseerd op de loonaangiften en correcties over 2023, die u tot en met 31 januari 2024 hebt ingediend. Controleer de voorlopige berekeningen van het UWV. Bent u het niet eens met een voorlopige berekening – of wanneer die berekening onjuist is – dan kunt u tot en met 1 mei 2024 correcties op de loonaangiften indienen bij de Belastingdienst. Daarna zijn correcties niet meer mogelijk; de voorlopige berekeningen van het LKV, het LIV en het jeugd-LIV zijn dan definitief geworden.

 Tip

Controleer de voorlopige berekeningen van de LKV, het LIV en het jeugd-LIV en zorg ervoor dat u uiterlijk 1 mei a.s. in actie komt als u het niet eens bent met deze berekeningen.

Meer weten?

Wil je graag een persoonlijk advies over dit onderwerp? Mail of bel: 06-51606374 en vraag naar Johan de Beuze.

Aanvraagloket open voor eerste tijdvak subsidie duurzame inzetbaarheid

Bouwvakker 3

Aanvraagloket open voor eerste tijdvak subsidie duurzame inzetbaarheid

Vanaf 2 april 2024 kunt u subsidie aanvragen voor activiteiten die de duurzame inzetbaarheid van uw werknemers verbeteren. Dit betreft het eerste aanvraagtijdvak van de MDIEU-subsidie. U kunt deze subsidie ook benutten voor de kosten die u vanaf 1 december 2023 hebt gemaakt om werknemers met zwaar werk eerder te laten stoppen. Het drempelbedrag voor de subsidieaanvraag is € 75.000. Hierin is ook € 5.000 begrepen voor het uitvoeren van een bedrijfsanalyse. Dit is een verplicht onderdeel van de subsidieaanvraag, waarin u de knelpunten en problematiek rondom duurzame inzetbaarheid en zwaar werk in kaart brengt. U kunt deze analyse zelf uitvoeren of daarvoor een externe adviseur inschakelen. Daarna maakt u een activiteitenplan om de duurzame inzetbaarheid van uw werknemers te verbeteren. Daarbij moet u ook een begroting opstellen.

Tip

Er zijn formats beschikbaar met een toelichting voor de bedrijfsanalyse en het maken van een activiteitenplan met een begroting. Ook is er een menukaart ontwikkeld met de activiteiten die kwalificeren voor de MDIEU-subsidie. U kunt in dit eerste tijdvak tot en met 26 april 2024 subsidie aanvragen via Uitvoering van Beleid.

Meer weten?

Wil je graag een persoonlijk advies over dit onderwerp? Mail of bel: 06-51606374 en vraag naar Johan de Beuze.

Controleer voorlopige berekeningen LKV, LIV of jeugd-LIV 2023

werkende jongeren 2 aangepast

Controleer voorlopige berekeningen LKV, LIV of jeugd-LIV 2023

Uiterlijk 14 maart 2024 krijgt u als werkgever de voorlopige berekeningen van het UWV. Daarin staat voor welke werknemers – en tot welk bedrag – u als werkgever recht hebt op het loonkostenvoordeel (LKV), het lage-inkomensvoordeel (LIV) of het jeugd-LIV voor 2023. Deze berekeningen zijn gebaseerd op de loonaangiften en correcties over 2023, die u tot en met 31 januari 2024 hebt ingediend. Als een aanvraag voor een doelgroepverklaring op 31 januari 2024 nog in behandeling was, staat dit LKV nog niet in de voorlopige berekening. Controleer de voorlopige berekeningen en dien eventuele correcties op de loonaangiften in bij de Belastingdienst vóór 1 mei 2024.

Tip

Zijn de loonaangiften wel juist ingevuld, maar denkt u dat de voorlopige berekening niet juist is? Of heeft u geen voorlopige berekeningen ontvangen van het UWV? Maar denkt u wel recht te hebben op  LKV, LIV en/of jeugd-LIV? Neem dan zo snel mogelijk contact op met het UWV (088-898 92 95).

Meer weten?

Wil je graag een persoonlijk advies over dit onderwerp? Mail of bel: 06-51606374 en vraag naar Johan de Beuze.

Loket SLIM-subsidie voor leren en ontwikkelen in het mkb opent binnenkort

werkende jongeren 5 aangepast

Loket SLIM-subsidie voor leren en ontwikkelen in het mkb opent binnenkort

Als mkb-werkgever beschikt u vaak over onvoldoende tijd, geld of kennis om uw werknemers te laten leren en ontwikkelen. De SLIM-regeling biedt u de mogelijkheid om toch een leerrijke werkomgeving in uw bedrijf te creëren. Ook kunt u hiermee uw werknemers met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt een beroepsopleiding op maat laten volgen of uw werknemers tijdens hun werk een (deel van een) mbo-opleiding laten volgen. De SLIM-regeling vergoedt namelijk een deel van de kosten van een derde leerwegtraject. Kijk op de menukaart voor de subsidiabele activiteiten. U kunt de SLIM-subsidie aanvragen tussen 1 en 28 maart 2024. U moet zich vooraf registreren via het Subsidieportaal van Uitvoering van Beleid.

Tip
Naast uw eigen loonkosten mogen binnen de SLIM-regeling ook de kosten van een externe adviseur (maximaal uurtarief € 135 exclusief btw) worden meegenomen.

Meer weten?

Wil je graag een persoonlijk advies over dit onderwerp? Mail of bel: 06-51606374 en vraag naar Johan de Beuze.

Tijd dringt voor aanvraag tijdelijke subsidieregeling EVC-procedures

werkende jongeren 5 aangepast

Tijd dringt voor aanvraag tijdelijke subsidieregeling EVC-procedures

U kunt uw werkervaring, kennis en vaardigheden officieel laten vastleggen in een erkenning van verworven competenties (EVC). Dit ervaringscertificaat wordt afgegeven door een erkende EVC-aanbieder die uw kennis en kunde in kaart brengt en toetst aan de voor de EVC erkende landelijke onderwijs-, beroeps- of branchestandaarden. Voor deze EVC-procedures kunt u gebruikmaken van de ‘Tijdelijke subsidieregeling ter stimulering van EVC-procedures’. De EVC-aanbieder – die de EVC-procedures voorschiet – kan via deze regeling maximaal € 1.000 (incl. btw) subsidie aanvragen bij het subsidieportaal Uitvoering Van Beleid. De EVC-procedure moet hiervoor zijn gestart en afgerond tussen 1 juni 2022 en 29 februari 2024. De EVC-aanbieder brengt de subsidie in mindering op het bedrag dat u als EVC-deelnemer moet betalen. Het aanvraagloket is nog open tot en met 29 februari 2024 17.00 uur.

Tip

Neemt u deel aan een EVC-procedure bij een erkende EVC-aanbieder of hebt u deze vanaf 1 juni 2022 doorlopen? Vraag uw EVC-aanbieder om deze subsidiekans te benutten en verminder uw kosten.

Meer weten?

Wil je graag een persoonlijk advies over dit onderwerp? Mail of bel: 06-51606374 en vraag naar Johan de Beuze.

Voldoe tijdig aan renseigneringsplicht betalingen aan derden

Voldoe tijdig aan renseigneringsplicht betalingen aan derden

U bent als werkgever verplicht om gegevens over betalingen aan derden over 2023 uiterlijk 31 januari  2024 te verstrekken aan de Belastingdienst. Daartoe wordt u niet meer uitgenodigd. Uitgezonderd zijn betalingen aan werknemers, artiesten, beroepssporters, vrijwilligers en personen die een btw-factuur hebben uitgereikt. Gegevens over personen die facturen zonder btw uitreiken of geen facturen uitreiken, moet u dus wel aanleveren. De gegevens betreffen het BSN, de naam, het adres en de geboortedatum van de ontvanger van de betalingen, de uitbetaalde bedragen en de data waarop deze betalingen zijn gedaan. Ook kostenvergoedingen moet u vermelden.

Tip

U kunt de gegevens digitaal verstrekken via het gegevensportaal of via Digipoort. Wilt u van Digipoort gebruikmaken, dan hebt u een PKIoverheid services certificaat nodig. Als u dat (nog) niet hebt, kunt u dit certificaat aanvragen bij Logius.

Meer weten?

Wil je graag een persoonlijk advies over dit onderwerp? Mail of bel: 06-51606374 en vraag naar Johan de Beuze.

Tijdig aangiftetijdvak loonheffingen laten wijzigen

Tijdig aangiftetijdvak loonheffingen laten wijzigen

Als u van aangiftetijdvak wilt veranderen, kan dat alleen met ingang van een nieuw kalenderjaar en dus niet in de loop van het jaar. Wilt u volgend jaar over naar een ander aangiftetijdvak, bijvoorbeeld van een maandaangifte naar een aangifte per vier weken of andersom? Zorg er dan voor dat u dit uiterlijk op 14 december 2023 hebt aangegeven bij de Belastingdienst. Dat kan met een speciaal formulier: ‘Wijziging aangiftetijdvak loonheffingen’ . Als de Belastingdienst het formulier ná 14 december 2023 ontvangt, gaat het gewijzigde aangiftetijdvak pas in per 1 januari 2025.

Tip

Wenst u per 1 januari 2024 het aangiftetijdvak te wijzigen? Zorg er dan voor dat u dit uiterlijk 14 december 2023 doorgeeft aan de Belastingdienst.

Meer weten?

Wil je graag een persoonlijk advies over dit onderwerp? Mail of bel: 06-51606374 en vraag naar Johan de Beuze.

Deadline nadert voor aanvraag S&O-afdrachtvermindering per 1 januari 2024

Deadline nadert voor aanvraag S&O-afdrachtvermindering per 1 januari 2024

Bent u een werkgever in de research & development (R&D)? Dan kunt u gebruikmaken van de Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) om uw (loon)kosten te verlagen. In 2024 is het tarief in de eerste schijf 32%. Bent u een startende ondernemer? Dan is het tarief in de eerste schijf 40%. De grens van de eerste schijf ligt bij € 350.000 (loon)kosten. Het tarief van de tweede schijf is 16%. U kunt zelf bepalen hoeveel van het toegekende WBSO-budget u in welk loonaangiftetijdvak wilt verrekenen met uw loonheffingen. Begint de periode van het S&O-werk op 1 januari 2024? Dien de aanvraag dan uiterlijk op 20 december 2023 in bij de RVO. De S&O-afdrachtvermindering start dan op 1 januari 2024. Dient u de aanvraag op 21 december in, dan start de S&O-afdrachtvermindering pas op 1 februari 2024.

 Tip

Wilt u dat de S&O-afdrachtvermindering start op 1 januari 2024? Zorg er dan voor dat u uw aanvraag uiterlijk 20 december 2023 hebt ingediend.

Meer weten?

Wil je graag een persoonlijk advies over dit onderwerp? Mail of bel: 06-51606374 en vraag naar Johan de Beuze.

Laat beschikkingen Whk-premie 2024 controleren

Laat beschikkingen Whk-premie 2024 controleren

U krijgt binnenkort de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) 2024 van de Belastingdienst. Het is verstandig om deze beschikking goed te (laten) controleren, want het komt regelmatig voor dat de beschikking niet goed wordt vastgesteld. Veel voorkomende fouten zijn onjuiste loonsommen waarop de premie is gebaseerd, maar ook foutieve bedragen van aan u toegerekende uitkeringen van (ex-)werknemers of het onterecht toerekenen van uitkeringslasten, bijvoorbeeld van werknemers die nooit bij u hebben gewerkt. Mocht de beschikking niet juist zijn, dan moet u binnen zes weken bezwaar (laten) maken tegen de beschikking.

Tip
Laat uw Whk-beschikking 2024 controleren, zodat tijdig bezwaar kan worden gemaakt, mocht dat nodig zijn.

Meer weten?

Wil je graag een persoonlijk advies over dit onderwerp? Mail of bel: 06-51606374 en vraag naar Johan de Beuze.

Tijd dringt voor tijdig aanleveren laatste NOW-verklaringen

Tijd dringt voor tijdig aanleveren laatste NOW-verklaringen

Er kan nog één datum voor u van belang zijn in verband met de NOW-subsidie. Dit speelt alleen bij u als u bij de NOW-aanvraag een derdenverklaring of een accountantsverklaring moest meesturen en u van de uitstelmogelijkheid gebruik hebt gemaakt. Hebt u uiterlijk 2 juni 2023 het UWV om uitstel gevraagd voor het aanleveren van de derdenverklaring of accountantsverklaring voor NOW 5.0 (zevende aanvraagperiode: november en december 2021) en/of NOW 6.0 (achtste en laatste aanvraagperiode: januari t/m maart 2022) en dit uitstel gekregen? In dat geval hebt u nog tot en met 3 november 2023 de tijd om de verklaring aan te leveren.

Tip

Controleer of u de derden- of accountantsverklaring hebt ingediend. Is dat nog niet het geval, zorg er dan voor dat dit uiterlijk 3 november 2023 is gedaan.

Meer weten?

Wil je graag een persoonlijk advies over dit onderwerp? Mail of bel: 06-51606374 en vraag naar Johan de Beuze.