Controleer definitieve LKV/LIV-beschikking 2021!

Controleer definitieve LKV/LIV-beschikking 2021!

Uiterlijk eind deze maand ontvangt u de definitieve beschikking Lage-Inkomensvoordeel (LIV) en het Loonkostenvoordeel (LKV) van de Belastingdienst. Het is verstandig om deze goed te (laten) controleren en te vergelijken met de gegevens in uw loonadministratie. Zijn bijvoorbeeld de correcties op de voorlopige beschikkingen die vóór 1 mei jl. zijn doorgegeven, goed verwerkt? Zijn alle kwalificerende werknemers meegenomen in de beschikking of zitten er fouten in de berekening?

Constateert u fouten in de definitieve beschikking, zorg er dan voor dat u binnen zes weken bezwaar maakt of laat maken. Is de beschikking juist vastgesteld, dan betaalt de Belastingdienst u de tegemoetkoming(en) binnen zes weken na de datum van de beschikking uit.

Tip

Controleer de definitieve beschikking LKV/LIV en zorg dat u tijdig in actie komt als de beschikking niet correct is vastgesteld!

Meer weten?

Wil je graag een persoonlijk advies over dit onderwerp? Mail of bel: 06-51606374 en vraag naar Johan de Beuze.

Start betaald ouderschapsverlof komt eraan

Start betaald ouderschapsverlof komt eraan

Werknemers hebben tot hun kind 8 jaar oud is recht op onbetaald ouderschapsverlof van maximaal 26 keer het aantal uren van hun werkweek. Vanaf 2 augustus 2022 kunnen zij hiervan minimaal 1 tot maximaal 9 werkweken betaald ouderschapsverlof opnemen en daarvoor een uitkering krijgen van het UWV. Het verlof kan flexibel worden opgenomen binnen 1 jaar na de geboorte van het kind of binnen 1 jaar na opname van een stief-, pleeg- of adoptiekind in het gezin, mits het kind nog geen 8 jaar oud is. Werknemers kunnen de niet opgenomen werkweken van het betaald ouderschapsverlof nog wel opnemen als onbetaald ouderschapsverlof. De uitkering van het UWV bedraagt maximaal 70% van het maximumdagloon (€ 228,76 bruto per dag). U als werkgever vraagt de uitkering betaald ouderschapsverlof voor uw werknemer aan bij het UWV via de Verzuimmelder op het werkgeversportaal of via Digipoort.

Tip
Zorg dat uw administratie tijdig is aangepast aan de komst van het betaald ouderschapsverlof.

 

Meer weten?

Wil je graag een persoonlijk advies over dit onderwerp? Mail of bel: 06-51606374 en vraag naar Johan de Beuze.

Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden treedt op 1 augustus 2022 in werking

Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden treedt op 1 augustus 2022 in werking

Werknemers kunnen vanaf 1 augustus aanstaande van hun werkgever verlangen dat er wordt meegewerkt aan een beter voorspelbaar arbeidspatroon. Werkgevers worden dan ook verplicht om hun werknemers meer uitgebreid te informeren over hun arbeidsvoorwaarden. De Eerste Kamer heeft onlangs ingestemd met de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Een van de andere belangrijke wijzigingen betreft het nevenwerkzaamhedenbeding. Een dergelijk beding kunt u alleen nog opnemen als er een objectieve rechtvaardigingsgrond (geldige reden) voor is.  Als uw werknemer op grond van de wet of cao een verplichte opleiding moet volgen, dan zult u deze opleiding straks kosteloos en zoveel als mogelijk onder werktijd moeten verstrekken.

 Tip

Een aantal nieuwe bepalingen hebben onmiddellijke werking. Hier moet u als werkgever vanaf 1 augustus aanstaande rekening mee houden.

Meer weten?

Wil je graag een persoonlijk advies over dit onderwerp? Mail of bel: 06-51606374 en vraag naar Johan de Beuze.

Stand van zaken Pensioenakkoord en Wtp

Stand van zaken Pensioenakkoord en Wtp

De parlementaire behandeling van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) is inmiddels in volle gang. Het is nog steeds de bedoeling om deze wet per 1 januari 2023 in te voeren. Dat houdt in dat de Tweede Kamer voor 8 juli aanstaande moet hebben gestemd over het voorstel. Als we ervan uitgaan dat de ingangsdatum van de Wtp inderdaad 1 januari 2023 wordt, dan heeft u als werkgever vervolgens tot 1 januari 2027 de tijd om de pensioenregeling van uw bedrijf om te zetten. Een tijdsbestek van vier jaar lijkt ruim voldoende voor u om een pensioenregeling te kunnen wijzigen.

Tip

Het is belangrijk voor u om te beseffen dat een dergelijke wijziging altijd moet plaatsvinden in overleg met – en met instemming van – uw werknemers. Wacht daarom niet tot het laatste moment, maar begin op tijd.

Meer weten?

Wil je graag een persoonlijk advies over dit onderwerp? Mail of bel: 06-51606374 en vraag naar Johan de Beuze.

Loket definitieve vaststelling NOW 5.0 open

Loket definitieve vaststelling NOW 5.0 open

Het loket bij het UWV voor de aanvraag van de definitieve vaststelling van NOW 5.0 (zevende aanvraagperiode) is op 1 juni jl. geopend. De zevende aanvraagperiode betreft het NOW-voorschot dat u over de periode november en december van 2021 hebt ontvangen. U kunt voor het aanvragen van de definitieve vaststelling weer gebruikmaken van een speciaal formulier. U kunt de aanvraag doen tot en met 22 februari 2023. Dat lijkt nog ver weg, maar zorg ervoor dat u de benodigde documenten tijdig verzamelt en meestuurt. Als u een accountantsverklaring of derdenverklaring moet bijvoegen, moet uw accountant of financieel adviseur bovendien voldoende tijd hebben om deze verklaring op te stellen. Als u de definitieve berekening niet op tijd aanvraagt, loopt u het risico dat u het ontvangen NOW-voorschot volledig moet terugbetalen.

Tip
Begin op tijd met het verzamelen van de gegevens voor het vaststellingsverzoek NOW 5.0 en neem tijdig contact op met uw adviseur als u een accountantsverklaring of derdenverklaring moet bijvoegen.

Meer weten?

Wil je graag een persoonlijk advies over dit onderwerp? Mail of bel: 06-51606374 en vraag naar Johan de Beuze.

Tijd dringt voor aanvulling NOW 1.0 vaststellingsverzoek

Tijd dringt voor aanvulling NOW 1.0 vaststellingsverzoek

Hebt u in maart, april en mei 2020 een voorschot op de NOW-subsidie ontvangen? Dan moet u mogelijk nog een vaststellingsverzoek indienen voor de definitieve berekening van deze NOW 1.0-subsidie. Het uiterste tijdstip waarop u dit vaststellingsverzoek en de bijbehorende derdendeskundige- of accountantsverklaring kunt indienen, is al vaak gewijzigd. Maar nu is het einde echt in zicht. Behoort u tot de groep werkgevers die op 31 oktober 2021 nog geen vaststellingsverzoek had ingediend en hebt u gebruikgemaakt van het uitstel tot 9 januari jl. om dit alsnog te doen? Of van het uitstel tot en met 6 februari 2022? Als u de bijbehorende derdendeskundige- of accountantsverklaring nog moet naleveren bij het UWV, begint de tijd te dringen. Dit moet u namelijk uiterlijk op 20 april 2022 hebben gedaan.

Tip
Hebt u uw vaststellingsverzoek voor NOW 1.0 tijdig ingediend, maar moet u nog een derdendeskundige- of accountantsverklaring naleveren? Controleer dan of u dit al hebt gedaan en zo niet, zorg er dan voor dat u dit alsnog uiterlijk 20 april 2022 doet en voorkom dat u het hele voorschot moet terugbetalen.

 

Meer weten?

Wil je graag een persoonlijk advies over dit onderwerp? Mail of bel: 06-51606374 en vraag naar Johan de Beuze.

Sluiting aanvraagloket NOW 6.0 nadert

Sluiting aanvraagloket NOW 6.0 nadert

U kunt de NOW 6.0-subsidie voor het eerste kwartaal van 2022 nog aanvragen tot en met 13 april 2022. Dit is de achtste en laatste aanvraagperiode. Het UWV heeft hiervoor weer een formulier beschikbaar gesteld. De voorwaarden komen grotendeels overeen met die van de NOW 5.0-subsidie. Een belangrijk verschil is de referentiemaand. U mag – net als bij NOW 5.0 – uw loonsom in het eerste kwartaal van 2022 wel geleidelijk verminderen met 15% zonder dat de NOW-subsidie lager wordt, maar nu ten opzichte van tweemaal de loonsom in oktober 2021. Bij NOW 5.0 was de referentiemaand september 2021. De referentieomzet-periode berekent u nu door de omzet van 2019 te delen door 4. Uw werkgeverslasten in het eerste kwartaal van 2022 worden voor 30% (bij NOW 5.0 nog 40%) gecompenseerd. Het UWV betaalt u het voorschot NOW 6.0-subsidie in drie termijnen uit.

Tip
Wilt u nog gebruikmaken van de NOW 6.0-subsidie? Zorg er dan voor dat u uw aanvraag uiterlijk 13 april hebt ingediend.

Meer weten?

Wil je graag een persoonlijk advies over dit onderwerp? Mail of bel: 06-51606374 en vraag naar Johan de Beuze.

Vraag tijdig vaststelling NOW 2.0 aan

Vraag tijdig vaststelling NOW 2.0 aan

Heeft u over de tweede aanvraagperiode (juni, juli, augustus en september 2020) een voorschot NOW 2.0-subsidie ontvangen? Dan moet u uiterlijk 31 maart 2022 bij het UWV een aanvraag indienen voor de definitieve vaststelling van de NOW-subsidie over deze periode. U kunt hiervoor gebruikmaken van een speciaal formulier. Wacht u nog op een derden- of accountantsverklaring van uw boekhouder of accountant? Ook in dat geval moet u de aanvraag tijdig indienen. U kunt op het aanvraagformulier aangeven dat u nog bezig bent met de benodigde verklaring. Na het indienen van de aanvraag hebt u nog 14 weken de tijd om de derden- of accountantsverklaring na te sturen. Het is van groot belang om op tijd in actie te komen. Als u de definitieve vaststelling niet op tijd aanvraagt, loopt u namelijk het risico dat u de ontvangen NOW-subsidie volledig moet terugbetalen.

Tip
Dien het vaststellingsverzoek NOW 2.0 uiterlijk 31 maart 2022 in en voorkom terugbetaling van uw NOW-voorschot.

Meer weten?

Wil je graag een persoonlijk advies over dit onderwerp? Mail of bel: 06-51606374 en vraag naar Johan de Beuze.

Loket NOW 6.0 achtste aanvraagperiode open

Loket NOW 6.0 achtste aanvraagperiode open

Vanaf aanstaande maandag 14 februari 2022 opent het UWV het loket voor de aanvraag van NOW 6.0-subsidie. Dit is achtste aanvraagperiode voor de NOW. Het UWV zal weer een formulier beschikbaar stellen, waarmee u de aanvraag kunt doen. Het loket is tot en met 13 april 2022 open. De voorwaarden komen grotendeels overeenkomen met die van de NOW 5.0-subsidie. Een belangrijk verschil is de referentiemaand. U mag – net als bij NOW 5.0 – uw loonsom in het eerste kwartaal van 2022 wel geleidelijk verminderen met 15% zonder dat de NOW-subsidie lager wordt, maar nu ten opzichte van tweemaal de loonsom in oktober 2021. Bij NOW 5.0 was de referentiemaand september 2021. De referentieomzet-periode berekent u nu door de omzet van 2019 te delen door 4 en uw werkgeverslasten in het eerste kwartaal van 2022 worden voor 30% (bij NOW 5.0 nog 40%) gecompenseerd. Het UWV betaalt u het voorschot NOW 6.0-subsidie in drie termijnen uit.

 Tip

Wilt u gebruikmaken van de NOW 6.0-subsidie? Zorg dan dat u uw aanvraag tijdig indient.

Meer weten?

Wil je graag een persoonlijk advies over dit onderwerp? Mail of bel: 06-51606374 en vraag naar Johan de Beuze.

Rond tijdig NOW 1.0 vaststellingsverzoek af

Rond tijdig NOW 1.0 vaststellingsverzoek af

Hebt u vorig jaar 14 weken uitstel gekregen om alsnog de benodigde derdendeskundige- of accountantsverklaring te overleggen bij het vaststellingsverzoek NOW 1.0? U hebt daarvoor nog tot uiterlijk 6 februari 2022 de tijd. U kwam voor deze uitstelmogelijkheid in aanmerking als u uiterlijk op 31 oktober 2021 een vaststellingsverzoek NOW 1.0 had ingediend bij het UWV, maar u toen niet de benodigde derdendeskundige – of accountantsverklaring kon overleggen.

Had u op 31 oktober 2021 nog geen vaststellingsverzoek gedaan, dan kon u dat tot 9 januari jl. alsnog doen. Als u dat tijdig hebt gedaan, maar nog geen derden- of accountantsverklaring hebt bijgevoegd, dan hebt u daarvoor ook 14 weken uitstel gekregen.

Tip

Het is van groot belang om uw vaststellingsverzoek NOW 1.0 tijdig aan te vullen. Zo voorkomt u dat u de volledige in voorschot ontvangen NOW 1.0-subsidie moet terugbetalen.

Meer weten?

Wil je graag een persoonlijk advies over dit onderwerp? Mail of bel: 06-51606374 en vraag naar Johan de Beuze.