Een besloten vennootschap moet altijd een bestuurder hebben die belangrijke beslissingen kan nemen. Als een vennootschap maar één bestuurder/aandeelhouder (dga) heeft kan dat tot problemen leiden als die bestuurder (tijdelijk) geen beslissingen kan nemen, bijvoorbeeld bij een ongeval, ernstige ziekte of langdurige afwezigheid. Lees “Aanwijzing tijdelijke bestuurder” verder
Nieuws
Het belang van een korte balans
Banken maken bij de beoordeling van kredietaanvragen en bij de bepaling van hun rentetarieven onder meer gebruik van het kengetal solvabiliteit. De solvabiliteit kun je als ondernemer beïnvloeden. Lees “Het belang van een korte balans” verder
Levenstestament
Wie regelt de zaken als je het zelf (tijdelijk) niet meer kunt?
Het kan maar zo gebeuren dat je als ondernemer, bijvoorbeeld als gevolg van een ongeval, niet meer in staat bent om je bedrijf te leiden. Wie regelt de zaken dan? Lees “Levenstestament” verder
Drie praktische vragen over de Werkkostenregeling
Nu de Werkkostenregeling definitief is ingegaan, krijg ik hier veel praktische vragen over. Wat kan ik wel en wat niet belastingvrij vergoeden? En zijn er nog uitzonderingen? In deze blog behandel ik drie veel gestelde vragen. Lees “Drie praktische vragen over de Werkkostenregeling” verder
Boekhouden in de cloud: onveilig of juist een aanrader?
Boekhouden in de cloud? Dat vind ik zo’n vaag begrip. En het kan nooit veilig zijn! Dat is wat je vaak hoort van MKB-ers als je ze hierover spreekt. Slechts 25% van de MKB-ondernemers heeft zijn boekhouding in de cloud ondergebracht. Lees “Boekhouden in de cloud: onveilig of juist een aanrader?” verder
Financiële voordelen voor werkgevers
Wet Werk en Zekerheid
Met ingang van 1 januari 2015 en 1 juli 2015 treden de wijzigingen in het arbeidsrecht in werking op grond van Wet Werk en Zekerheid. De belangrijkste wijzigingen zijn:
- Geen proeftijd bij contracten van 6 maanden en korter
- Aanzegtermijn
- Loonbetaling oproepcontracten
- Transitievergoeding
- Ketenregeling
Werkkostenregeling verplicht
Vanaf 1 januari 2015 gaat de werkkostenregeling (WKR) voor alle werkgevers gelden. Vanaf deze datum kun je als werkgever niet langer kiezen voor toepassing van de oude regels voor vergoedingen en verstrekkingen. Lees “Werkkostenregeling verplicht” verder
Premiekorting voor jongere werknemer
Per 1 juli 2014 kunnen werkgevers die jongere werknemers in dienst nemen onder voorwaarden een premiekorting krijgen. Per werknemer kan het voordeel oplopen tot € 3.500 per jaar. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil met deze maatregel de jeugdwerkloosheid aanpakken. Lees “Premiekorting voor jongere werknemer” verder
Aanscherping BTW-controle

De staatssecretaris van Financiën heeft een aanscherping van BTW-controle in het MKB aangekondigd. Lees “Aanscherping BTW-controle” verder