Vraag na of de massaalbezwaarprocedure tegen box-3-heffing 2020 voor u zinvol is

Vraag na of de massaalbezwaarprocedure tegen box-3-heffing 2020 voor u zinvol is

Ook de bezwaarschriften die gericht zijn tegen de box-3-heffing in de definitieve aanslag inkomstenbelasting (IB) 2020 worden onder voorwaarden aangewezen als massaal bezwaar. Er lopen momenteel nog massaalbezwaarprocedures tegen de box-3-heffing over de jaren 2017 tot en met 2019. Wilt u deelnemen aan de massaalbezwaarprocedure tegen de box-3-heffing over 2020? Zorg dan dat u tijdig bezwaar maakt (of laat maken) tegen de definitieve IB-aanslag 2020. Bij aanwijzing als massaal bezwaar wordt er niet op elk bezwaarschrift individueel uitspraak gedaan. Er komt dan ten aanzien van de bepaalde bezwaargronden één collectieve uitspraak die gepubliceerd zal worden in de Staatscourant en wordt bekendgemaakt via de pers.

Tip

Vraag uw adviseur of het voor u zinvol is om gebruik te maken van de massaalbezwaarprocedure tegen de box-3-heffing over 2020.

Meer weten?

Wil je graag een persoonlijk advies over dit onderwerp? Mail of bel: 06-51606374 en vraag naar Johan de Beuze.

Kortere loondoorbetaling bij ziekte voor werkende AOW’ers per 1 april 2021 gaat níet door!

Kortere loondoorbetaling bij ziekte voor werkende AOW’ers per 1 april 2021 gaat níet door!

In de ‘Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd’ (1 januari 2016) was bepaald dat u onder meer bij ziekte van een werkende AOW’er zes weken loon moest gaan doorbetalen. Die periode werd echter in het kader van een overgangsregeling tijdelijk op dertien weken vastgesteld. Op 1 april 2021 zou deze overgangsregeling eindigen. De duur van de loondoorbetaling bij ziekte van doorwerkende AOW’ers – – ook voor bestaande ziektegevallen – zou dan weer van dertien naar zes weken worden teruggebracht. Dit gaat echter voorlopig niet door. Het UWV kan de wijziging namelijk niet uitvoeren voor 1 januari 2022. De duur van de loondoorbetaling bij ziekte van werkende AOW’ers blijft daarmee dus ook na 1 april 2021 dertien weken.

Tip

Houd in uw administratie rekening met het feit dat het verkorten van de loondoorbetalingsplicht van 13 naar 6 weken per 1 april 2021 niet doorgaat.

Meer weten?

Wil je graag een persoonlijk advies over dit onderwerp? Mail of bel: 06-51606374 en vraag naar Johan de Beuze.

Toch nog langer versoepelde vaste onbelaste reiskostenvergoeding

Toch nog langer versoepelde vaste onbelaste reiskostenvergoeding

De verandering van het reispatroon van werknemers door het thuiswerken vanwege de coronacrisis, hoeft tot 1 juli 2021 geen gevolgen te hebben voor de vaste en onbelaste reiskostenvergoeding. Aanvankelijk mocht u deze onbelaste vaste reiskostenvergoeding nog tot 1 april 2021 voortzetten. Maar het kabinet heeft de versoepeling toch nog verder verlengd. Voorwaarde blijft dat dit alleen geldt voor vaste onbelaste reiskostenvergoedingen die u vóór 13 maart 2020 (dus vóór de coronacrisis) onvoorwaardelijk aan uw werknemers hebt toegekend.

Tip

U hoeft de vaste en onbelaste reiskostenvergoeding niet aan te passen, maar u mag de vergoeding wel bijstellen bij een verandering van het reispatroon.

Meer weten?

Wil je graag een persoonlijk advies over dit onderwerp? Mail of bel: 06-51606374 en vraag naar Johan de Beuze.

Nieuwe aanvraagronde ‘NL leert door’ start 15 maart 2021

Nieuwe aanvraagronde ‘NL leert door’ start 15 maart 2021

Vanaf 15 maart tot 26 april 2021 wordt het loket opengesteld voor de derde subsidieronde in het kader van ‘NL leert door’: ‘NL leert door met inzet van sectoraal maatwerk’. Sectorale samenwerkingsverbanden van werkgevers-, werknemersorganisaties en andere betrokken partijen kunnen een subsidieverzoek indienen voor behoud van werk of het vinden van ander werk voor werkenden. De subsidie wordt verleend voor een ontwikkeladvies, scholing, een EVC-procedure of begeleiding naar ander werk. Met deze subsidiabele activiteiten kunnen maatwerktrajecten worden opgezet. U kunt de subsidie aanvragen bij Uitvoering van Beleid (UVB).

Tip

Wilt u gebruikmaken van deze subsidiekans? Kom dan snel in actie. Bij de vorige twee subsidierondes in het kader van ‘NL leer door’ was de subsidiepot razendsnel leeg.

Meer weten?

Wil je graag een persoonlijk advies over dit onderwerp? Mail of bel: 06-51606374 en vraag naar Johan de Beuze.

Einde NOW-3-aanvraag tweede tijdvak nadert

Einde NOW-3-aanvraag tweede tijdvak nadert

Sinds 15 februari 2021 kunt u NOW-subsidie aanvragen voor de maanden januari, februari en maart 2021. De aanvraagtermijn voor de NOW-subsidie over het eerste kwartaal van 2021 is kort, namelijk tot en met 14 maart 2021. Zorg dus dat u tijdig uw aanvraag indient of laat indienen. Na de indiening van de aanvraag, ontvangt u normaliter binnen een aantal dagen een voorschot, mits wordt voldaan aan de voorwaarden. Omdat het vergoedingspercentage is verhoogd van 80% naar 85% is het mogelijk dat de eerste uitbetalingen een aantal dagen later worden overgemaakt dan u gewend bent van eerdere NOW-uitbetalingen. Deze tijd is nodig om de verhoging van de vergoeding mee te kunnen nemen in de voorschotten.

Tip

De aanvraagtermijn voor de NOW-subsidie over het eerste kwartaal van 2021 is duurt nog tot en met 14 maart 2021. Zorg ervoor dat uw aanvraag tijdig is ingediend bij het UWV.

Meer weten?

Wil je graag een persoonlijk advies over dit onderwerp? Mail of bel: 06-51606374 en vraag naar Johan de Beuze.

Start NOW-3.0-aanvraag tweede tijdvak – zorg dat u op tijd bent

Start NOW-3.0-aanvraag tweede tijdvak – zorg dat u op tijd bent

Vanaf 15 februari 2021 kunt u NOW-subsidie aanvragen voor de maanden januari, februari en maart 2021. Na de indiening van de aanvraag, ontvangt u normaliter binnen een aantal dagen een voorschot, mits wordt voldaan aan de voorwaarden. Omdat het vergoedingspercentage is verhoogd van 80% naar 85% is het mogelijk dat de eerste uitbetalingen een aantal dagen later worden overgemaakt dan u gewend bent van eerdere NOW-uitbetalingen. Deze tijd is nodig om de verhoging van de vergoeding mee te kunnen nemen in de voorschotten.

Tip

De aanvraagtermijn voor de NOW-subsidie over het eerste kwartaal van 2021 is kort, namelijk van 15 februari tot en met 14 maart 2021. Zorg dus dat u tijdig uw aanvraag indient of laat indienen.

Meer weten?

Wil je graag een persoonlijk advies over dit onderwerp? Mail of bel: 06-51606374 en vraag naar Johan de Beuze.

Voorlopig geen aanpassing onbelaste vaste reiskostenvergoeding

Voorlopig geen aanpassing onbelaste vaste reiskostenvergoeding

De verandering van het reispatroon van werknemers door het thuiswerken, hoeft tot 1 april 2021 geen gevolgen te hebben voor de vaste en onbelaste reiskostenvergoeding. Dit heeft het kabinet besloten in het nieuwste steunpakket. Voor reiskosten met een vast en gelijkmatig karakter kunt u een vaste onbelaste vergoeding afspreken met uw werknemers, bijvoorbeeld voor het woon-werktraject. Het thuiswerken van veel werknemers vanwege de coronacrisis leidt tot verandering van hun reispatroon. Gedurende heel 2020 hoefde u de vaste reiskostenvergoedingen echter niet aan te passen bij een wijziging in het reispatroon. Dit gold ook voor een vaste reiskostenvergoeding met nacalculatie. Aanvankelijk mocht u deze onbelaste vaste reiskostenvergoeding die u vóór 13 maart 2020 (dus vóór de coronacrisis) onvoorwaardelijk aan uw werknemers hebt toegekend, nog tot 1 februari 2021 voortzetten. Maar dit is nu verlengd.

Tip

U hoeft de vaste en onbelaste reiskostenvergoeding niet aan te passen, maar wilt u de vergoeding wel bijstellen bij een verandering van het reispatroon van uw werknemers, dan behoort dit ook tot de mogelijkheden.

Meer weten?

Wil je graag een persoonlijk advies over dit onderwerp? Mail of bel: 06-51606374 en vraag naar Johan de Beuze.

Verklaringen tijdens avondklok

Verklaringen tijdens avondklok

Op zaterdag 23 januari jl. is de avondklok ingesteld. Het is verboden om tussen 21.00 uur s’ avonds en 4.30 uur ’s ochtends buiten te zijn. Als een werknemer voor het werk tijdens de avondklok toch buiten moet zijn, dan heeft hij of zij twee verklaringen nodig: een ‘Eigen verklaring avondklok’ en een ‘Werkgeversverklaring’. Dit zijn standaardformulieren van de overheid die hiervoor ingevuld moeten worden. De werknemer vult zelf de eigen verklaring in. Daarnaast bepaalt de werkgever of het voor het werk nodig is dat de werknemer buiten is tijdens de avondklok. Als dat het geval is, geeft de werkgever dit aan op de werkgeversverklaring en ondertekent deze verklaring als hij/zij deze heeft uitgeprint. Heeft de werkgever het formulier digitaal ingevuld, dan hoeft hij/zij alleen aan te vinken dat het formulier naar waarheid is ingevuld. De werknemer moet beide formulieren bij zich dragen als hij of zij tijdens de avondklok buiten is.

 Tip

Voorkom een boete (€ 95) en check voordat u op straat gaat tijdens de avondklok, of u beide verklaringen bij u draagt!

 

Meer weten?

Wil je graag een persoonlijk advies over dit onderwerp? Mail of bel: 06-51606374 en vraag naar Johan de Beuze.

Tijdig aanvragen doelgroepverklaring LKV’s

Tijdig aanvragen doelgroepverklaring LKV’s

Sinds 1 oktober 2020 is de aanvraagtermijn voor een doelgroepverklaring loonkostenvoordeel (LKV) weer verkort van 6 naar 3 maanden na de datum van indiensttreding (doelgroepen 1, 2 en 3) of na de datum van herplaatsing na 2 jaar ziekte (doelgroep 4). Tot 1 oktober was deze termijn vanwege de coronacrisis verlengd naar 6 maanden. Hebt u op of na 1 oktober 2020 een werknemer in dienst genomen voor wie u loonkostenvoordeel kunt krijgen, zorg er dan voor dat uw werknemer (of u met een machtiging van uw werknemer) de doelgroepverklaring tijdig aanvraagt. De doelgroepen voor wie u LKV’s kunt krijgen zijn:

  1. werknemers van 56 jaar of ouder;
  2. arbeidsgehandicapte werknemers;
  3. iemand uit de doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden; en
  4. herplaatste arbeidsgehandicapte werknemers met een WIA-, WAO-, WAZ- of Wajong-uitkering.
Meer weten?

Wil je graag een persoonlijk advies over dit onderwerp? Mail of bel: 088-3458430 en vraag naar Johan de Beuze.

Loket aanvragen NOW 3.0 eerste tijdvak heropend

Loket aanvragen NOW 3.0 eerste tijdvak heropend

Het loket voor aanvragen van het eerste tijdvak van NOW 3.0 (oktober tot en met december 2020) was afgelopen maandag 14 december gesloten, maar is inmiddels vanwege de strenge lockdown weer opengesteld. Na het toekennen van de subsidie krijgt u een voorschot van 80% in drie termijnen uitbetaald. Aanvragen kunnen nog tot en met 27 december 2020 worden ingediend bij het UWV. Zorg ervoor dat u de aanvraag tijdig indient.

Meer weten?

Wil je graag een persoonlijk advies over dit onderwerp? Mail of bel: 088-3458430 en vraag naar Johan de Beuze.